Text copied to clipboard!

শিরোনাম

Text copied to clipboard!

নির্বাহী নেতৃত্ব কর্মসূচি পরিচালক

বিবরণ

Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ এবং অভিজ্ঞ নির্বাহী নেতৃত্ব কর্মসূচি পরিচালক খুঁজছি, যিনি আমাদের সংস্থার নেতৃত্ব উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা করবেন। এই পদে থাকা ব্যক্তি আমাদের নির্বাহী নেতৃত্ব কর্মসূচির পরিকল্পনা, বাস্তবায়ন এবং মূল্যায়নের দায়িত্ব পালন করবেন। তিনি নেতৃত্ব উন্নয়নের কৌশল নির্ধারণ করবেন এবং সংস্থার উচ্চপদস্থ কর্মকর্তাদের জন্য প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা করবেন। এই ভূমিকার জন্য প্রার্থীদের নেতৃত্ব উন্নয়ন, প্রশিক্ষণ এবং পরিচালনায় অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। তিনি সংস্থার কৌশলগত লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করবেন এবং নেতৃত্ব উন্নয়নের জন্য কার্যকরী পরিকল্পনা তৈরি করবেন। প্রধান দায়িত্বগুলোর মধ্যে রয়েছে নেতৃত্ব কর্মসূচির পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন, প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালনা, কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নে সহায়তা করা, এবং সংস্থার নির্বাহী নেতৃত্বের জন্য উপযুক্ত প্রশিক্ষণ কৌশল নির্ধারণ করা। এই পদে সফল হতে হলে প্রার্থীদের চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা, বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা এবং কৌশলগত পরিকল্পনার দক্ষতা থাকতে হবে। এছাড়াও, নেতৃত্ব উন্নয়ন এবং প্রশিক্ষণ পরিচালনায় পূর্ব অভিজ্ঞতা থাকা আবশ্যক। আমাদের সংস্থা একটি উদ্ভাবনী এবং গতিশীল কর্মপরিবেশ প্রদান করে, যেখানে কর্মীদের পেশাগত উন্নয়নের জন্য বিভিন্ন সুযোগ রয়েছে। আমরা এমন একজন পেশাদার খুঁজছি, যিনি আমাদের নেতৃত্ব উন্নয়ন কার্যক্রমকে আরও উন্নত করতে পারবেন এবং সংস্থার ভবিষ্যৎ নেতৃত্ব গঠনে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন।

দায়িত্ব

Text copied to clipboard!
  • নেতৃত্ব কর্মসূচির পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন করা।
  • সংস্থার নির্বাহী নেতৃত্বের জন্য প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালনা করা।
  • নেতৃত্ব উন্নয়নের কৌশল নির্ধারণ করা।
  • কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নে সহায়তা করা।
  • নেতৃত্ব কর্মসূচির কার্যকারিতা মূল্যায়ন করা।
  • সংস্থার কৌশলগত লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করা।
  • নতুন নেতৃত্ব উন্নয়ন উদ্যোগ গ্রহণ করা।
  • বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় সাধন করা।

প্রয়োজনীয়তা

Text copied to clipboard!
  • নেতৃত্ব উন্নয়ন বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি।
  • নেতৃত্ব প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নে কমপক্ষে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।
  • চমৎকার যোগাযোগ ও উপস্থাপনা দক্ষতা।
  • কৌশলগত পরিকল্পনা ও বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনার দক্ষতা।
  • বিভিন্ন স্তরের কর্মীদের সাথে কাজ করার অভিজ্ঞতা।
  • প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালনার দক্ষতা।
  • নেতৃত্ব উন্নয়ন কৌশল সম্পর্কে গভীর জ্ঞান।
  • প্রযুক্তি ও প্রশিক্ষণ সরঞ্জাম ব্যবহারে দক্ষতা।

সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

Text copied to clipboard!
  • আপনি কীভাবে একটি কার্যকর নেতৃত্ব উন্নয়ন কর্মসূচি পরিকল্পনা করবেন?
  • নেতৃত্ব প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে আপনার পূর্ববর্তী অভিজ্ঞতা কী?
  • আপনি কীভাবে কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নে সহায়তা করেন?
  • নেতৃত্ব উন্নয়নের ক্ষেত্রে আপনি কোন কৌশল ব্যবহার করেন?
  • আপনি কীভাবে কর্মসূচির কার্যকারিতা মূল্যায়ন করেন?
  • আপনার মতে, একটি সফল নির্বাহী নেতৃত্ব কর্মসূচির মূল উপাদান কী?
  • আপনি কীভাবে বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় সাধন করেন?
  • আপনার নেতৃত্ব উন্নয়ন কৌশল কীভাবে সংস্থার কৌশলগত লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করে?