Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!নির্বাহী নেতৃত্ব কর্মসূচি পরিচালক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ এবং অভিজ্ঞ নির্বাহী নেতৃত্ব কর্মসূচি পরিচালক খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের নেতৃত্ব উন্নয়ন কর্মসূচির পরিকল্পনা, বাস্তবায়ন এবং মূল্যায়নে নেতৃত্ব দেবেন। এই ভূমিকা একজন কৌশলগত চিন্তাবিদ এবং কার্যকরী নেতা প্রয়োজন, যিনি নেতৃত্বের উন্নয়ন এবং প্রশিক্ষণ কর্মসূচির নকশা এবং বাস্তবায়নে প্রমাণিত অভিজ্ঞতা রাখেন। প্রার্থীকে নেতৃত্বের উন্নয়ন, প্রশিক্ষণ এবং শিক্ষা ক্ষেত্রে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে এবং নেতৃত্বের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য উদ্ভাবনী পদ্ধতি প্রয়োগ করতে সক্ষম হতে হবে। এই ভূমিকা প্রতিষ্ঠানের উচ্চ পর্যায়ের নির্বাহীদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করার এবং নেতৃত্বের উন্নয়ন উদ্যোগের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ কৌশলগত লক্ষ্য নির্ধারণের সুযোগ প্রদান করে। প্রার্থীকে শক্তিশালী যোগাযোগ এবং আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা থাকতে হবে, যা বিভিন্ন স্তরের অংশীদারদের সাথে কার্যকরভাবে সহযোগিতা করতে সক্ষম করে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- নেতৃত্ব উন্নয়ন কর্মসূচির পরিকল্পনা এবং বাস্তবায়ন।
- কর্মসূচির কার্যকারিতা মূল্যায়ন এবং উন্নয়নের জন্য সুপারিশ প্রদান।
- নেতৃত্বের প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন উদ্যোগের জন্য বাজেট পরিচালনা।
- উচ্চ পর্যায়ের নির্বাহীদের সাথে কৌশলগত লক্ষ্য নির্ধারণ।
- নেতৃত্বের উন্নয়ন কর্মসূচির জন্য প্রশিক্ষণ সামগ্রী তৈরি।
- বিভিন্ন স্তরের অংশীদারদের সাথে সহযোগিতা।
- নেতৃত্বের উন্নয়ন প্রবণতা এবং সেরা অনুশীলন সম্পর্কে আপডেট থাকা।
- নেতৃত্বের কর্মসূচির জন্য ফলাফল এবং প্রভাব রিপোর্ট তৈরি।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- নেতৃত্ব উন্নয়ন বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি।
- নেতৃত্বের প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়নে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।
- শক্তিশালী কৌশলগত চিন্তাভাবনা এবং সমস্যা সমাধানের দক্ষতা।
- উচ্চ পর্যায়ের নির্বাহীদের সাথে কাজ করার অভিজ্ঞতা।
- অসাধারণ যোগাযোগ এবং আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা।
- প্রশিক্ষণ সামগ্রী তৈরি এবং পরিচালনার অভিজ্ঞতা।
- নেতৃত্বের উন্নয়ন প্রবণতা সম্পর্কে জ্ঞান।
- বাজেট পরিচালনার দক্ষতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি নেতৃত্ব উন্নয়ন কর্মসূচি পরিচালনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- কিভাবে আপনি নেতৃত্বের প্রশিক্ষণ কর্মসূচির কার্যকারিতা মূল্যায়ন করবেন?
- আপনি কিভাবে উচ্চ পর্যায়ের নির্বাহীদের সাথে কৌশলগত লক্ষ্য নির্ধারণ করবেন?
- নেতৃত্বের উন্নয়ন প্রবণতা সম্পর্কে আপনার জ্ঞান কেমন?
- আপনি কিভাবে বাজেট পরিচালনা করবেন?
